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天津拓展培训到底是什么?

  天津拓展培训(有时也称为户外拓展训练、野外拓展训练、拓展训练营、外展训练、冒险性学习法、户外体验培训),它已经成为提高沟通技巧、凝聚力、领导力、决策力、竞争力、人际信任和个人心理素质培训中广泛采用的技术。它所采用的方法就是将一群平时在一起工作的人集合起来,并将他们带入一个户外的环境或设施中进行体验式、参与式训练。

  天津拓展培训

 

  实际上,拓展训练分为四个阶段,即评估、设计、实施和跟进。

  一、评估

  拓展训练公司要针对企业要解决的问题与企业进行深入的面谈,全面评估培训需求。

  二、设计

  拓展公司根据企业需求设计课程项目并形成项目报告,这需要拓展训练公司人员与企业共同制定。

  

天津拓展培训

 

  三、实施

  实施分为以下三个部分

  1、团队热身

  在培训开始时,团队热身活动将有助于加深学员之间的相互了解,消除紧张,建立团队,以便轻松愉悦的投入到各项培训活动中去。

  2、个人项目

  本着心理挑战最大、体能冒险最小的原则设计,每项活动对受训者的心理承受力都是一次极大的考验。

  3、团队项目

  团队项目以改善受训者的合作意识和受训集体的团队精神为目标,通过复杂而艰巨的活动项目,促进学员之间的相互信任、理解、默契和配合。

  

天津拓展培训

 

  四、跟进

  在这个过程中,拓展训练公司要与企业一起,回顾将帮助学员消化、整理、提升训练中的体验,以便达到活动的具体目的。总结,使学员能将培训的收获迁移到工作中去,以实现整体培训目标。

  拓展训练的意义对于企业来说是非常大的,一次良好的拓展训练可以增强企业凝聚力、促进员工沟通、激发团队潜能,让学员在参加培训的同时总结一些经验可以更好的应用到工作中,


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