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将拓展培训效果升华

       一个好的有效的天津拓展培训必然给企业带来更多的价值和作用,给员工最适合的培训有利于帮助他们达成一定的目标。那么,要想将天津拓展培训的效果得到最大化,从组织者的角度来说,要做到哪些事才可以。

  要明确你的观众是谁,他们要什么。比如你和一群老大妈将如何经营企业肯定不太合适;你和一群学生将如何购买蔬菜?他们也会把你打倒。原因很简单。你的输出不是他们的输入。最糟糕的演讲是上面那个人根本不愿意听。上面的那个仍然津津有味地谈论着一个人的陶醉和一群人的痛苦。
       将培训三类,他每次针对企业有三种课程,基层、中层和高层。

  对于基层主要是学习技能,提高素质,技能和态度,素质和知识是业绩和个人成长的关键。

  对于中层主要学习方法,为了提高效率,管理方法和市场策略是中层需要掌握的技能。

  对于高层主要是学习思想,把握趋势、商业思维和战略思维是高层应该把握的关键。

  天津拓展培训一定要以人们喜于接受的方式进行,至少能够让人家愿意听下去,否则人家都不愿听,你讲的再好也是徒劳的。彼得.杜拉克曾经说过,要做正确的事,而不仅仅是正确的做事,对于培训讲师,应该多讲对方喜欢听的话,少讲你想讲的话,多说对方有兴趣的事务,少扯你以为好的话题。


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